स्टील अथॉरिटी ऑफ़ इंडिया लिमिटेड को एटक,इंटक,और बी,एम,एस, ने संयुक्त रूप से आईओसी राजहरा के द्वारा ज्ञापन सौंपा। कार्यरत नियमित कर्मियों के लंबित वेतन समझौते को जल्द से जल्द पूर्ण करे।
दल्लीराजहरा - कल दिनांक 30/09/2021 को एटक,इंटक,और बी,एम,एस, ने संयुक्त रूप से सेल अध्यक्षा महोदय
स्टील अथॉरिटी ऑफ़ इंडिया लिमिटेड को महाप्रबंधक खदान, आईओसी राजहरा के द्वारा ज्ञापन सौंपकर महारत्न सेल के विभिन्न इकाईओं में कार्यरत नियमित कर्मियों के लंबित वेतन समझौते को जल्द से जल्द पूर्ण करने एवं परम्परानुसार दुर्गा पूजा के समय दिए जाने वाले बोनस हेतु सम्मानजनक राशि का निर्णय एवं घोषणा करने की मांग की
(1) महारत्न सेल के विभिन्न इकाईओं में कार्यरत कर्मियों का वेतन समझौता विगत लगभग 05 वर्षों से लंबित है। डीपीई के गाइडलाइन का हवाला देते हुए जिस तरह से सेल प्रबंधन ने कर्मियों के वेतन समझौते को टाल दिया था उसी डीपीई के गाइड लाइन को मानते हुए जल्द से जल्द सम्मानजनक एमजीबी और वेरिएबल पर्क्स हेतु एनजेसीएस कमिटी में समझौता संपन्न करे और यह सुनिश्चित करे कि उक्त समझौते में कर्मियों को मिलने वाला ग्रोथ अधिकारीयों को मिलने वाले ग्रोथ के बराबर हो। महोदया, सेल प्रबंधन की अड़ियल नीति के वजह से कर्मियों का वेतन समझौता लंबित होता आ रहा है जिससे कर्मियों के मन में प्रबंधन के खिलाफ आक्रोश पनप रहा है जो समय समय पर टूल डाउन/हड़ताल के माध्यम से कर्मियों ने उजागर भी की है। महोदया, विगत तीन वित्तीय वर्षों में कर्मियों ने अपने मेहनत से न केवल सेल के उत्पादन और उत्पादकता को बढ़ाया बल्कि कोरोना जैसे विषम परिस्थितियों में भी म्हणत और लगन से कार्य करते हुए वित्तीय वर्ष 2020-2021 में अभूतपूर्व लाभ भी पहुँचाया जो कि TABLE-1 में दर्शाया गया है। महोदया, सेल के इस लाभ में कर्मियों और अधिकारीयों का बराबरी का हिस्सेदारी रहा है किन्तु सेल प्रबंधन द्वारा अधिकारीयों को अधिक लाभ देने हेतु एनजेसीएस कमिटी के समक्ष प्रबंधन द्वारा जिस तरह के प्रस्ताव रखे जा रहे है और मामला लटकाया जा रहा है वह खेदजनक है और इससे आने वाले समय में कंपनी को लाभ कम लेकिन नुकसान ज्यादा होने की पूर्ण सम्भवना है। अतएव हम सब अधोहस्ताक्षरकर्ता श्रम संगठन के पदाधिकारीगण आपसे सनम्र अनुरोध करते हैं कि दिनांक 04.10.2021 को प्रस्तावित एनजेसीएस कमिटी की बैठक में कर्मियों का सम्मानजनक वेतन समझौता संपन्न किया जावे। अगर उक्त बैठक में सेल प्रबंधन द्वारा पुनः टाल मटोल किया जाता है तो हम सबको मजबूरन कड़े कदम उठाने पड़ेंगे जिससे होने वाले नुकसान के लिए सिर्फ और सिर्फ सेल प्रबंधन ही जिम्मेदार होगा।
TABLE -1
S.No Profit (in crore) Financial year
2020-2021 2019-2020 2018-2019
1 Profit Before Tax 6820.60 3942.42 3727.29
2 Profit After Tax 3850.02 2021.54 2178.82
(Note – All the profit figures are in crores)
(2) महोदया, प्रतिवर्षानुसार इस वर्ष भी दुर्गा पूजा के समय कर्मियों को बोनस के रूप में एक्स-ग्रेशिया का वितरण किया जाना है। विगत वर्षों में सेल प्रबंधन जिस सूत्र के आधार पर कर्मियों को मिलने वाले एक्स-ग्रेशिया राशि का निर्धारण करता आ रहा है वह सूत्र ना केवल पुराना है बल्कि एनजेसीएस कमिटी और सेल प्रबंधन के बीच हुए समझौते और सहमति के मुताबिक उक्त सूत्र की क्रियान्वयन अवधि समाप्त हो चुकी है। ऐसे में हम सभी अधोहस्ताक्षरकर्ता श्रम संगठन के पदाधिकारी आपसे सनम्र अनुरोध करते हैं कि जिस तरह से पीआरसी के अनुशंसा के आधार पर अधिकारीयों को सकल पीबीटी की 05% राशि पीआरपी के रूप में दी जाती है ठीक उसी तर्ज पर पीबीटी की 05% राशि कर्मियों को भी एक्स-ग्रेशिया राशि के रूप में दिया जावे ताकि महारत्न सेल में कार्यरत कर्मियों का आत्मसम्मान बना रहे और सेल प्रबंधन पर अधिकारीयों एवं कर्मियों के बीच भेद-भाव की दीवार खड़ा करने का जो आरोप लगता रहा है उसका पटाक्षेप हो सके। ईस अवसर पर मुख्य रूप से एटक से कमलजीत सिंह मान, राजेंद्र बेहरा, कांता राव,दानसिंह चन्द्राकार,इंटक से तिलक मानकर,अभय सिंग, तेजेंद्र प्रसाद, दिनेश कांत,बी एम एस से मुश्ताक अहमद,एम पी सिंग, किशोर कुमार मायती, लखन लाल चौधरी, एवं तीनों श्रमिक संगठन से कर्मचारी उपस्थित थे प्रतीम पटेल, दिनेश चौधरी,तोरणलाल साहू,हंसकुमार,पवन गंगबोईर,सुपर भगत,ओ, एचपी खरे,एच पी करें, नरोत्तम,आर वी सिंग, गुरमीत सिंह, विष्णु साहू,आर,पी बरेठ,सुशील लहरें, राजेश जैन,लक्षमण शर्मा,यासिर भाई, अनिल कांत, अवधेश सिंग, रसिया राम,संभू ठाकुर, गुरु प्रसाद, शीतल सिंह, महेंद्र साहू, विनोद कुमार आरडे, ओ पी सोनी,कश्यप,व अन्य श्रमिक साथी उपस्थित थे।
सी एन आई न्यूज़ के लिए दल्ली राजहरा से प्रदीप सहरे..
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